Gelişim Koçluğu

Gelişim koçluğu programının amacı koçluk tekniklerini kullanarak, çalışanların gelişime açık alanları konusunda farkındalıklarını ve sahiplenme düzeylerini artırmak; gelişim önceliklerini belirlemelerine ve bu öncelikler doğrultusunda somut aksiyon planları oluşturmalarına profesyonel destek sağlamaktır.

Gelişim koçluğu programı, İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda profesyonel geçmişe ve aynı zamanda Adler koçluk sertifikasyonuna sahip danışmanlar yönetiminde yürütülecek Açılış Eğitimi, 6 Seans Birebir Koçluk ve Kapanış Eğitimi’nden oluşmaktadır. Belirtilen çerçevede bu program, kişiye “özel” ve kapsamlı bir gelişim yatırımı olarak konumlandırılmaktadır.

Hedef Kitle:

Gelişimine özel yatırım yapılması düşünülen Hedef çalışan grupları

gelişim koçluğu

1. Gelişim Açılış Eğitimi

  • Gelişim nedir?
  • Gelişim ihtiyacı hangi yollar ile ortaya çıkartılabilir?
  • Davranış gelişimini gerçekleştirme yaklaşımları
  • Kişinin gelişim alanlarının farkındalığı
  • Gelişime yönelik kalıpları ve varsayımları kırmak
  • Gelişme yolculuğunda ne kazanırsın / ne kaybedersin
  • Gelişime yönelik değişim ve aksiyon
  • Değişim gözlemleme

gelişim koçluğu

2. Gelişime Yönelik Koçluk

Durum Tespiti / Bireysel Farkındalık: Bu seanslarda kişinin kendi gelişim alanlarının farkındalığı, gelişim alanlarının kök nedenlerinin çalışan ile birlikte belirlenmesi sağlanacaktır.

Alternatif Geliştirme: Bu seanslarda kişinin tespit ettiği gelişim önceliklerine yönelik olarak çözüm/aksiyon önerileri üretmesi ve bu çözümler/aksiyonlar arasından seçimler yapması sağlanacaktır.

Eyleme Geçiş: Bu seanslarda danışanın kendi gelişim öncelikleri doğrultusunda belirlemiş olduğu aksiyon seçeneklerinden hangilerini hayata koymak istediği netleştirilecektir.

3. Gelişim Kapanış Eğitimi

  • Gelişim koçluğunun etkileri
  • Danışanın kendinde gözlemlediği farkındalıklar
  • Danışanın kendine taahüt ettiği gelişim yol haritasının paylaşımı
  • Gelişimin sürekliliğini sağlama
Paylaş
 

E-Bülten

Adisa ile ilgili haber, duyuru ve yeniliklerden haberdar olmak için lütfen e-bültenimize kayıt olun.