İşveren Vaatlerinin Keşfi ve Yaşatılması

işveren vaatlerinin keşfi Çalışanlarını “işlerinin en önemli parçası” gören, onların algı ve ihtiyaçlarını anlama çabası içinde olan firmalar; çalışanlarına sundukları vaatleri tanımlayıp ve bu vaatlere yatırım yaparak istihdam piyasasında ön plana çıkıyorlar. Diğer bir deyişle; bir işveren çalışanlarına sunduğu vaatleri ne kadar net tanımlamışsa, bu vaatleri doğru bir şekilde şirket içine ve istihdam piyasasına ne kadar doğru bir şekilde anlatabiliyorsa ve ayrıca vaatlerini yaşama geçirmek için ne kadar samimi bir çaba içindeyse, o kadar “Tercih Edilen İşveren” olma yolunda emin adımlarla ilerliyorlar.

işveren vaatlerinin keşfi Gelişim koçluğu programı, İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda profesyonel geçmişe ve aynı zamanda Adler koçluk sertifikasyonuna sahip danışmanlar yönetiminde yürütülecek Açılış Eğitimi, 6 Seans Birebir Koçluk ve Kapanış Eğitimi’nden oluşmaktadır. Belirtilen çerçevede bu program, kişiye “özel” ve kapsamlı bir gelişim yatırımı olarak konumlandırılmaktadır.


“İşveren Vaatlerinin Keşfi Ve Yaşatılması”na Yönelik Projelerimizin Aşamaları


1- TASARIM

Şirketinizi diğerlerinden ayıran, şirket içinde gerçekten yaşayan güçlü yönleriniz ve kurum değerleriniz üzerine, özgün “İşveren Markası” ve İşveren Vaatleri”nin inşa edilmesi

2- ARAŞTIRMA

Dış adaylar ve şirket içindeki kilit paydaşlar nezdinde işveren algınızın ölçümü; çalışma ortamında gerçekten yaşayan değerlerinizin ortaya çıkartılması

3- UYGULAMA

Şirket genelinde insana dair tüm sistem ve uygulamalarınızın İşveren Markanız ve Vaatlerinizle uyumlu hale getirilmesi

Paylaş
 

E-Bülten

Adisa ile ilgili haber, duyuru ve yeniliklerden haberdar olmak için lütfen e-bültenimize kayıt olun.