Çalışan Bağlılığı Görüşmeleri-Stay Interview

Çalışan Bağlılığı Görüşmeleri-Stay Interview

Çalışan bağlılığının odak noktada olduğu günümüzde “Çalışan Bağlılığı Görüşmeleri-STAY INTERVIEW” eğitimi ile amaçlanan, “Sürdürülebilir Bağlılık” , “Gönülden Bağlılık” ve “İşveren Vaatleri” kavramlarının içselleştirmesini - Kurumun kendine has güçlü yönlerini ve kurum içinde yaşatılan değerleri çalışan gözüyle keşfetmeyi sağlayan görüşme teknikleri konusunda gerekli bilgi ve becerilerin dinilmesini sağlamaktır.


Kapsam

Eğitim, bağlılık konusunda çalışan tüm İnsan Kaynakları Profesyonelleri ile ekip yönetme sorumluluğu taşıyan Yöneticileri kapsamaktadır. Katılımcı grubu yaklaşık 10 kişi olup İnsan Kaynakları departmanı içindeki farklı birimlerden çalışanları içermektedir.


Eğitim Akışı

Stay Interview” Uygulamasının Tanıtılması
⦁ Amacı Nedir?
⦁ Kimlere Uygulanır?
⦁ Sonuçları Nerede Kullanılır?


Sürdürülebilir Bağlılık ve İşveren Vaadi İlişkisi
⦁ Çalışan Memnuniyetinden Çalışan Adanmışlığına
⦁ Sürdürülebilir Bağlılık
⦁ İşveren Markasından İşveren Vaadine Giden Yolda Kurumsal Değerler
⦁ Kişisel Değerlerin ve İş Hayatından Beklentilerin Bağlılıktaki Rolü


“Stay Interview” Görüşme Sorularının Tasarlanması


Görüşmeleri Etkin Yürütebilmek İçin Gerekli Bilgi ve Beceriler
⦁ Algı Yönetimi
⦁ Etkin Dinleme
⦁ Doğru Soru Sorma
⦁ Geribildirim
⦁ Takdir


Eğitim Yöntemi

Eğitim; teorik bilgi paylaşımının yanı sıra, katılımcıların birebir uygulama yaparak görüşme sürecini deneyimlemelerine ve geribildirim almalarına olanak sağlayacak şekilde planlanacaktır.


Eğitimin Süresi

1-2 gün

 

E-Bülten

Adisa ile ilgili haber, duyuru ve yeniliklerden haberdar olmak için lütfen e-bültenimize kayıt olun.