Metot (Standart İş) ve Ergonomi Eğitimi

Metot (Standart İş) ve Ergonomi Eğitimi

ABD'li iktisatçı F.W.Taylor, 1911 yılında yayımladığı "Bilimsel Yönetimin İlkeleri" adlı eserinde, bir işletmede maksimum verimi elde etmenin yolunu; üretim organizasyonu, üretim eylemlerinin önceden tasarlanması ile işlerin standartlaştırılması ve ritim çalışmalarına dayandırmıştır. Taylor böylece standart iş ve metot kavramlarının temellerini atmıştır.

Metotlar; bir mal veya hizmetin üretilme veya ortaya konma biçimini, herhangi bir işlemin yapılış koşullarını belirleyen standartlardır. 

Standartlaştırılmış metotlar sayesinde değişkenlikler ortadan kalkar, sonuç işi yapandan bağımsız hale gelir, hatalı üretim ve iş kazalarının tekrarlanması önlenir çalışanların düşüncelerinin işe katılması kolaylaşır.

Standart metot tasarımında operasyonu gerçekleştiren operatörün hareketlerine odaklanılarak en verimli yöntem belirlenir. Bu aşamada çalışanların sağlığını koruyabilmek ve etkinliklerini artırabilmek için ergonomi biliminden faydalanılarak iş ve işyeri insana uygun hale getirilir.

Katılımcılar bu eğitimimizde, iş analizinin nasıl yapılacağını,  ergonomik metot tasarımını ve standartlaştırma adımlarını uygulamalı örneklerle öğrenme fırsatı yakalayacaklardır.

 

İçerik; 

  • Metot (standart iş) nedir?
  • Niçin standart metotlarla çalışmalıyız?
  • İdeal metodun özellikleri
  • Metot oluşturma adımları
  • Metot formu
  • Metot yazma
  • Uygulama
  • Metot iyileştirme
  • Ergonomi nedir?
  • Niçin ergonomiye uygun metotlar tasarlamalıyız?
  • Ergonominin amacı
  • Ergonominin ilkeleri
  • Ergonomik uygulama örnekleri

Katılımcı Sayısı

15-18 kişi

Süre

1 gün

 

E-Bülten

Adisa ile ilgili haber, duyuru ve yeniliklerden haberdar olmak için lütfen e-bültenimize kayıt olun.