Yeni Kuşaklar, Yeni İlişkiler

Yeni Kuşaklar, Yeni İlişkiler

Değişen iş yaşamının içinde sayıları giderek artan y kuşağını daha doğru anlamak, y kuşağı ile daha yapıcı iletişim kurmak, onları motive etmek ve yönetmek konularında temel farkındalığı artırmaktır.


İçerik

  • Merhaba, Eğitim Çerçevesi Ve Tanışma, Isınma
  • 5 Kuşak Teorisine Göre Kuşaklara Genel Bakış
  • Y Kuşağını Anlamak İçin Önce Kendi Kuşağımızı Anlamak
  • Ayrışmak İçin Değil İşbirliği Yapmak İçin Değişen Kuşaklar Arası Empati
  • Dinlemek bir sanattır, Yeni kuşaklar için ÖNCE anla SONRA anlat prensibi
  • Değişen Dünya, Değişen Değerler, Değişen Kuşaklar
  • Y Kuşağı İle İletişim İçin Temel İp Ucları
  • Y Kuşağını Yönetmek İçin Temel Öneriler
  • Y Kuşağına Yapıcı Geribildirim Vermek
  • Y Kuşağı İle İletişimde Güçlü Yanları Keşfetmek
  • Örnek Vakalar Örnek Yaklaşımlar

Katılımcı Profili

Her düzeyde yöneticiler


Katılımcı Sayısı

12-22 kişi


Süre

1 gün

 

E-Bülten

Adisa ile ilgili haber, duyuru ve yeniliklerden haberdar olmak için lütfen e-bültenimize kayıt olun.