Yetenek Yönetimi

yetenek yönetimi

Bu eğitimin amacı, insan kaynakları profesyonellerine “Yetenek ve Performans Yönetimi” süreci ile ilgili gerçek uygulama örnekleriyle zenginleştirilmiş bir eğitim vermektir.

       İçerik

  • Yetenek Yönetimi Nedir? Şirketler Yetenek Yönetimine Neden İhtiyaç Duyar?
  • Yetenek Yönetimi Sürecinin Diğer İnsan Kaynakları Süreçleriyle (İnsan Kaynağı Planlama, İşe Alma ve Yerleştirme, Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim) İlişkisi
  • Performans – Potansiyel Farkı
  • Potansiyeli Belirleyen Faktörler ve Potansiyel Değerlendirme
  • Kritik Pozisyonların Belirlenmesi
  • Yetenek Yönetimi Sürecinde Çalışanların Motivasyon Faktörlerinin Kullanımı
  • Yetenek Yönetimi Sürecini İşletirken Dikkat Edilmesi Gereken Unsurlar

 

Katılımcı Profili

Eğitim, yetenek ve performans yönetimi süreçlerinden sorumlu insan kaynakları profesyonellerini kapsamaktadır.

 

Süre

1 gün

 

 

 

E-Bülten

Adisa ile ilgili haber, duyuru ve yeniliklerden haberdar olmak için lütfen e-bültenimize kayıt olun.