Sahada Liderlik

Sahada Liderlik

Sahada Liderlik 
 
 ADİSA olarak 18 yıldır, şirketlerin saha ekiplerini güçlendirerek fark yaratmaları ve sürdürülebilir büyüme sağlamaları için çalışıyoruz. “Sahanın Gücü”ne inanıyoruz!

Sahada Liderlik Gelişim Programları ile sizi geleceğe taşıyacak saha liderlerinizi geliştiriyor, değişim ve gelişim yolculuğunuzda size destek olmalarını sağlıyoruz.

Sahada yer alan ve saha yönetiminde görev alan tüm çalışanlarınız için, ihtiyacın doğru belirlenmesi ve doğru bir program tasarımının yapılabilmesi için “detaylı bir analiz” yapıyor ve bu analiz sonrasında “gelişim ihtiyaçlarını sizlerle birlikte belirleyerek”, en uygun gelişim planlamasını gerçekleştiriyoruz.

 
 
Sizlere Nasıl Yardımcı Olabiliriz?
 
• Saha Lideri Gelişim Programları (Mavi Yaka İlk Kademe Yönetim Ekipleri)
• Sahada Lider Olmak Çalıştayları
• Mavi Yaka Çalışanlar için Gelişim Programları (Eğitim ve Seminerler)
• Beyaz Yakalı Saha Yöneticilerine Yönelik Liderlik Programları
• Mühendislere Yönelik Etkin Liderlik Saha Yönetimi Çalıştayları
 
 
Hangi Yöntemleri Kullanırız?
 
• “Yetişkin Öğrenme Prensipleri”ne uygun öğrenme yaklaşımı (Adisa Online ile eğitim öncesi ve sonrası materyallerin paylaşımı, sınıf eğitimleri, sosyal öğrenme, geri bildirim ve gelişim görüşmeleri)
• Performans odaklı ve “öğrenen merkezli” eğitim tasarımları
• Ödev, proje ve gözden geçirmelerle birebir takip
• Gerçek hayattan vaka çalışmaları ve ile uygulamalı örneklerin irdelenmesi,
• Oyunlaştırma ilkeleri kullanarak katılımcıların dikkatinin konuya odaklanmasını sağlamak
• Deneyim paylaşımı, katılımcı sunumları gibi faaliyetlerle aktif katılım sağlamak ve katılımcıların özgüvenlerini desteklemek.
 
 
Farkımız Nedir?
 
 • Stratejinizi, sektörünüzü, kültürünüzü ve gelişim ihtiyacınızı doğru analiz etmek ve size en uygun olacak ve yaşayabilecek bir gelişim programı tasarlamak,
• Gelişim programlarınızı bir proje yönetimi olarak ele almak;
• Liderlik gelişimini “bütünsel olarak” ele alıp, sahayı yöneten herkesi bu gelişim sürecine dahil etmek,
• Geri bildirim, gözlem, koçluk ve mentorlük sistemlerini gelişim sürecine dahil ederek “İş Yerinde Öğrenme Prensibi”ni hayata geçirmek,
• Tamamı üretim ve hizmet sektöründen, saha ve yönetim deneyimi olan uzman eğitmen ve danışman kadrosu ile programları gerçekleştirmek.
 

Başlamak için lütfen tıklayınız

 

E-Bülten

Adisa ile ilgili haber, duyuru ve yeniliklerden haberdar olmak için lütfen e-bültenimize kayıt olun.

 
Başlamak için ilk adım