İşveren Vaadine Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi Yapılandırma

İşveren Vaadine Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi Yapılandırma
Adisa olarak, İnsan Kaynakları Yönetiminde, çalışan ve işveren arasındaki alma-verme dengesine dayalı, özgün ve fark yaratan yaklaşımları hayata geçirmeyi hedeflemekteyiz. 
 
İşveren Vaatlerine Dayalı İK Yönetimi Projelerinde, kurum içinde gerçekten yaşayan ve sizi rakiplerden ayıran özgün vaatlerinizi buluyor ve bunların iletişimi ve yaşatılmasına yönelik uygulamaları sizlerle birlikte hayata geçiriyoruz. 


Sizlere Nasıl Yardımcı Olabiliriz? 

• İşveren Vaatleri ve ERM (Employee Relationship Management) Araştırmaları ile kurum içi ve dışı çalışanlardan kapsamlı verilerin toplanması 
• Kuruma uygun çalışanları çekmeye ve elde tutmaya yönelik vaatlerin belirlenmesi
• Mevcut İnsan Kaynakları politikaları  ve uygulamalarının vaatlere uygunluğunun denetlenmesi, iyileştirme ve geliştirme önerilerinin oluşturulması 
• Vaatleri destekleyecek fark yaratan uygulamaların hayata geçirilmesi 
• İK Yapılanması ve İK İletişiminin Gözden Geçirilmesi 
 
 
Başlamak için lütfen tıklayınız

 

E-Bülten

Adisa ile ilgili haber, duyuru ve yeniliklerden haberdar olmak için lütfen e-bültenimize kayıt olun.

 
Başlamak için ilk adım