Yetenek ve Kariyer Yönetimi

Yetenek ve Kariyer Yönetimi

Adisa olarak, 16 yıldır, “İnsan”ı dönüşüm ve gelişim süreçlerinin kalbine yerleştirmekteyiz. 

Her insanın bir “YETENEK” olduğunu kabul etmekte, farklılığın ve çeşitliliğin değerli olduğuna inanmaktayız. Yıllara dayalı uygulama tecrübemiz, her “YETENEK” i standart İnsan Kaynakları Yönetimi sistem ve uygulamalarına tabi tutmanın adil olmadığını ve işe yarar sonuçlar üretmediğini göstermektedir. 

Siz de bizler gibi eşitliğin adalet olmadığına inanıyorsanız, bu gözle İnsan Kaynakları Yönetimi sistem ve süreçlerinizi gözden geçirmek ve yeniden tasarlamak konusunda sizlere destek olabiliriz.

Sizlere Nasıl Yardımcı Olabiliriz?

  • Değer Bazlı İnsan Kaynakları Yönetimi Süreçleri 
  • İşveren Markanıza ve Vaatlerinize Uygun İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları
  • Stratejilerinize Uygun Yetkinlik Modelleri
  • Gelişim Odaklı Yetenek Yönetimi 


Farkımız Nedir?

  • Bir kurumdaki farklı çalışan gruplarının beklentilerini doğru şekilde tanımlar, kurum stratejileri ile çalışan beklentilerini dengeleyen İnsan Kaynakları Süreçleri geliştiririz. 
  • İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili paradigmaların üstesinden gelmek için araştırma verilerini kullanırız. 
  • Fark yaratan uygulamalar ile kurumun takipçi değil, öncü olmasını sağlar, tercih edilen işveren olma hedefine katkı sağlarız. 
  • Projelerin tasarım aşamasından daha çok uygulama aşamasına odaklanırız.
Başlamak için lütfen tıklayınız

 

E-Bülten

Adisa ile ilgili haber, duyuru ve yeniliklerden haberdar olmak için lütfen e-bültenimize kayıt olun.

 
Başlamak için ilk adım