Yazıları
Yazıları
Günümüz iş dünyasında liderlik, sadece yönlendirme sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda ekiplerin motivasyonunu artırmak, onların potansiyellerini ortaya çıkarmak ve organizasyonel hedeflere ulaşmak gibi çok boyutlu bir rol üstlenmeyi gerektirmektedir.
Değer yaratan, kritik anlarda çözüm sunan, yaratıcı olan yeteneği bulmaksa hiç kolay değil. Üstelik şirketlerin beklentileri ile çalışanların beklentileri arasındaki makas açıldıkça yeteneği elde tutabilmek daha da zorlaşmakta. Diğer yandan yetenek kıtlığı, sadece ülkemizde değil tüm dünyada çok uzun süredir önemli bir gündem maddesi. Yani mesele global.
