İşe Alım Sürecimiz 

İşe alım sürecimizde odak noktamız hem ilgili pozisyona hem de şirket kültür ve değerlerimize uygun, yaptığı işi daha iyi yapmayı amaçlayan, kazandığı tecrübeyle etki alanını büyütme potansiyeline sahip ve motivasyonu yüksek adayları bünyemize katmaktır.

İşe alım sürecimiz aşağıdaki adımlardan oluşmaktadır:

• Çalışan Deneyimi ekibimiz aday havuzunu tarayarak, ilgili pozisyonun gerekliliklerine uygun adayları belirler.
• Belirlenen adaylarla, pozisyonun gereklilikleri ve şirket kültürüne uygunluğunu gözlemlemek amacıyla görüşme organize eder.
• Görüşme öncesinde adaydan kişilik envanteri talep edilir.
• Adayın pozisyon özelinde teknik yeterlilikleri ve role uyumu değerlendirilir.
• Çalışan Deneyimi ekibiyle görüşmesi olumlu geçen adaylar, ilgili konu uzmanlarıyla görüşme gerçekleştirir.
• Sürecin sonunda olumlu adaylara teklif iletilirken, süreci olumsuz olan adaylara ise e-posta veya telefon ile bilgilendirme yapılır.